Quem é o dono da categoria, o sindicato ou ele é só um vendedor de côco querendo ficar com a praia?

Atenção caemeiros, começou o debate sobre o novo ACT - Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da CAEMA, o Sindicato propõe logo na primeira cláusula um texto que divide literalmente a categoria, propondo que o novo acordo alcance somente os associados do STIU-MA. 

Tal ação vinda do Sindicato, no qual tem a missão de agregar valores que somam a categoria, soa um tanto absurda e antidemocrática.

No passado não tão distante, tínhamos o marchismo estrutural onde homens ganhavam mais que mulheres, na CAEMA o Sindicato que se diz democrático estar tentado criar o marchismo do Sindicato, com condições diferentes para associados e não associados. Onde vamos parar com tamanha desigualdade e fragmentação da classe??

Embora o seleto grupo dos diretores do sindicato tenha essa percepção e diferenciação entre a companheirada, estender essa opinião em um acordo que tem fins coletivo, de uma classe, é antes de tudo, irresponsável com os trabalhadores que se dedicam diurnamente para transformar uma CAEMA melhor. Não é inteligente dizer que ser sócio é única forma de contribuir com a categoria, esse rótulo é opinião vazia de membros do Sindicato, mas não é verdade, temos muitas contribuições de não sócios, seja nas discussões, seja nas ações, ou com seu trabalho. A tal representatividade de pensamento e opinião do Sindicato que não é atrativa para o não sócio, não pode agora ser objeto de acordo coletivo, ações de coação vinda do Sindicato não é o meio correto, muito menos legal de atrair os empregados. 

A proposição da cláusula em um acordo coletivo é uma tentativa de querer obrigar, coagir os funcionários a sindicalizar, algo ilegal que fere o princípio fundamental da constituição que diz que é livre a sindicalização.

Diretores a serviço de uma classe não podem usar Sindicato (categoria) para fazer diferenciação daqueles que eles gostam ou aqueles que não gostam. 

Ser sócio é um momento, hoje sim amanhã pode não ser, o desejo é livre não pode ter amarras, tem que respeitar aquele que não é sócio ou aquele que deixou ou deixará de ser, cada funcionário tem seus motivos seja financeiro, seja falta de enxergar representatividade, não importa todo e qualquer funcionario merece respeito.

Cabe ainda destacar que o Sindicato não é o único meio para alcançar direitos, quantas ações sócios e não sócios já conseguiram na

CAEMA sem intermédio do Sindicato? com suas próprias forças? Os relatos são inúmeros, de modo que Sindicato não é um fim, mas apenas um meio para a melhoria de uma categoria.

Portanto, a cláusula proposta pelo STIU-MA não agrega em nada, muito pelo contrário é mais uma tentativa de fragmentar e criar divergências a categoria (CAEMA).

Cabe aqui ressaltar e informar que existe outros meios de convidar, atrair os funcionários a serem sócio: diretores com representatividade da categoria, com democratização do poder, onde o sócio pode chegar a diretor/presidente, com benefícios para sócios (oficinas, treinamentos), etc.

Todos os funcionários que exercem atividade na CAEMA merecem igual condição de trabalho sem distinção de raça, sexo, ideologia ou ser ou não sócio de um Sindicato.

J. Silva Itz-MA

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A ASSERCA ENTRE O CAOS E A GUERRA – PARTE 1

            Apesar de não possuir vinculo jurídico algum com a CAEMA para o além do convênio de consignação das despesas dos sócios com tira gostos e bebidas nas domingueiras da vida em seus contracheques; a ASSERCA sempre fez e faz parte da vida dos funcionários da CAEMA ao ponto de muitos terem ambas como uma coisa só.

            A Associação sempre foi vista como um lugar de descanso, relaxamento e diversão dos trabalhadores, ali muitos viram seus filhos e netos crescerem e colegas de longa data nos deixarem. Ocorre que, por mais que seja querida e faça parte da nossa vida, a ASSERCA como qualquer instituição precisa ser cuidada física, financeira e comercialmente.

            Para não alongarmos demais o que se pretende tratar aqui, detemo-nos naquilo que é mais imediato: um estado de verdadeiro caos em que a ASSERCA chegou. De torrenciais goteiras no salão de eventos a atrasos nos salários de funcionários e dívidas que transpassam a um milhão de reais somente no âmbito de Federal. O que nos aguarda no âmbito Estadual e Municipal é caixa de pandora que até tememos abrir ou ver aberta.

             Várias gestões passaram, cada uma dando sua fração de contribuição para as melhorias e um tanto para o caos que se instalou. Falamos aqui de um Associação que sequer é proprietária do lugar onde seus sócios assentam os pés. Décadas se vão sem que esforços organizados tenham sido feitos. Paciência, tempo passado é irredimível.

            Chegamos agora num impasse cujos detalhes tratarei na segunda parte deste texto.

             Em aspectos gerais todas as formalidades necessárias para um gestão associativa regular foram burlados. Isso nem de longe é uma exclusividade da gestão atual. Ocorre que durante anos fez-se uma corrida maluca para apontar de quem é a culpa e o problema em si permaneceu.

             Agora, diante de uma decisão democrática ruim, admitamos, estamos tentando substituir nossos erros por malabarismos, que movidos por boas ou más intenções, em nada resolvem o problema da Instituição: somente mudam a cara do rei que está sentado no trono. 

               Um fato simples resume muita coisa: o estatuto da associação oscila entre o risível e o patético. Lacunar, contraditório, “fanfarrão”, poderia se dizer  e essa piada em forma de estatuto segue cooperando para os problemas. Façamos a meia culpa, todos nós, todas as gestões: não fizemos o que deveríamos ter feito: enxugar a folha, refazer o estatuto, modernizar a associação para a nova face do trabalhador da CAEMA.

              Na PARTE 2 falarei de problemas mais concretos e que estão levando aos problemas das ultimas semanas. Contudo, fica uma reflexão: ainda temos uma Associação que foi pensada, como muitas outras que jazem mortas, para o tempo em que andávamos de boca de sino, entrávamos na Empresa por indicação, fumávamos e tocávamos roupa nova nos nossos toca fitas?

               Em tempo: eu odeio Roupa Nova

Fábio Pereira

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J. Silva Itz-MA

Atenção Caemeiros, mudar é Preciso!

"Fazer o mesmo do mesmo dar no mesmo" é uma expressão popular que se refere à falta de mudança ou de progresso em uma determinada situação, mesmo que as mesmas ações sejam repetidas várias vezes. Em outras palavras, essa expressão sugere que, se continuarmos a fazer as mesmas coisas repetidamente, não podemos esperar resultados diferentes ou melhores.

Essa ideia é especialmente relevante em situações em que as coisas não estão funcionando ou não estão dando os resultados desejados. É comum que as pessoas tendam a continuar a fazer as mesmas coisas, na esperança de que, eventualmente, algo mude. No entanto, essa abordagem muitas vezes acaba levando a mais do mesmo, e a situação não melhora.

Um exemplo simples seria de uma pessoa que quer perder peso. Se ela continuar comendo os mesmos alimentos em excesso e não praticando exercícios físicos regularmente, é improvável que ela alcance seus objetivos. Ela precisaria mudar seus hábitos alimentares e adotar uma rotina de exercícios que possa realmente ajudá-la a perder peso.

O mesmo princípio se aplica a muitas outras áreas da vida, incluindo trabalho, relacionamentos e finanças. Se uma empresa continua a seguir os mesmos processos de negócios que não estão funcionando, ela pode ficar para trás em relação à concorrência. Se um casal continua a ter as mesmas brigas sem tentar resolver seus problemas de maneira construtiva, o relacionamento pode se deteriorar. Se uma pessoa continua a gastar dinheiro irresponsavelmente, ela pode acabar em dívidas e sem recursos financeiros.

Portanto, é importante reconhecer quando as coisas não estão funcionando e estar disposto a mudar. Isso pode significar experimentar novas abordagens, tentar coisas diferentes e estar aberto a feedback e sugestões de outras pessoas. Em vez de continuar fazendo o mesmo do mesmo, é preciso estar disposto a fazer mudanças positivas e significativas para alcançar resultados diferentes e melhores.

Essa reflexão foi feita  para mim,  para  você,  para nós companheirada  da CAEMA,  para a companheirada dos  dirigentes sindicais também!  Querer resultados diferentes fazendo as mesmas coisas é sinal de insanidade!

Se esse texto mudou algo em você,  faça a  diferença,  vamos fazer e trazer coisas novas  daqui para a  frente .... e com toda certeza iremos colher novos  resultados.

Josieide Lima / Barra do Corda

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J. Silva Itz-MA

O Golpe da Junta Governativa na ASSERCA

 

Caemeiros.com traz aos seus leitores um apanhado sobre a conturbada Assembleia Geral Extraordinária ocorrida na ASSERCA de São Luís no dia 21 de março.

As pautas eram a destituição do presidente e a substituição dos administradores, coisas que somente a assembleia poderia decidir, aprovando ou rejeitando. Até aí tudo certo!

Mas de repente, eis que entram em cena alguns ex-membros da chapa que perdeu as últimas eleições, juntamente com outros sócios que também são dirigentes sindicais do STIU-MA querendo cargo em ASSERCA em plena campanha salarial da CAEMA e quase em coro, um após o outro, devidamente ensaiados, lançam uma mudança repentina de pauta e propõem destituir toda a Diretoria e o Conselho Fiscal da ASSERCA, colocando no lugar uma tal de “Junta Governativa”, onde seus integrantes passariam a administrar a ASSERCA. Adivinha quem seriam os integrantes? Sim, claro, eles mesmos. Obviamente a tentativa não deu certo, mas a intenção continua, desta vez com uma convocação também ilegal, sem a obediência das regras do estatuto e do Código Civil, acreditando que podem primeiro convocar e só depois conseguir as credenciais, um absurdo após o outro.

A justificativa do grupo é que se formarem uma maioria (eles são apenas vinte poucas pessoas) podem decidir qualquer coisa por acreditarem que a assembleia é soberana para decidir o que quiserem, mas a assembleia não é soberana para descumprir o próprio estatuto e muito menos a Lei e tal insistência está sendo considerada falta gravíssima na associação por induzir os sócios ao erro, ou seja, a descumprirem o próprio estatuto e as determinações do Código Civil brasileiro.

O estatuto da associação, assim como a legislação federal que rege as associações privadas não preveem tal possibilidade, algo muito grave, pois seus propositores são antigos administradores da associação e até do Sindicato da categoria por muitos anos e, portanto, devem sim saber que tal medida é ilegal, assim como alterar pautas de uma assembleia legalmente convocada com edital seguindo todos os trâmites legais do estatuto e do Código Civil.

Tal tentativa está sendo vista por muitos como uma tentativa de golpe institucional, uma forma ilegal de se chegar ao poder na associação sem a necessidade dos votos dos associados em uma eleição real e ordinária.

Os golpes institucionais não são mais tolerados no país, principalmente vindos de quem diz defender a democracia e o resultado das urnas, mas como diz velho ditado: “pimenta nos olhos dos outros é refresco!”. Dessa forma, o grupo que está tentando formar uma junta governativa para tomar o poder na ASSERCA ganhou o apelido na figura de um menino birrento que quer mais um brinquedo, o ZÉ JUNTINHA.

O modelo de junta governativa é comum em sindicatos em várias partes do país como meio de preenchimento de vagas de diretoria com mandato vencido ou não assumido, mas que equivocadamente está sendo proposto para uma entidade que não prevê isso em seu estatuto e que, por incrível que pareça, já foi implantado (ninguém sabe ao certo como) na própria ASSERCA de São Luís em um passado distante e essa é só mais uma das muitas vezes em que a associação teve suas regras destroçadas pelo abuso de uns e a desinformação de outros, mas após mais de duas décadas do início do século XXI, a chamada era da informação, esse tipo de tentativa que hoje é tratada como golpe institucional, não tem qualquer possibilidade de vingar. Mesmo assim ficam em alerta todas as ASSERCAs do Maranhão, que precisam fortalecer seus estatutos, pois assim como um menino birrento pode fazer com uma mãe fraca, Zé Juntinha também pode querer bater na cara da mamãe estatuto de cada uma delas.

Enfim, Zé Juntinha vai chorar, vai berrar, mas vai ter que amadurecer, já que o tempo passou.

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J. Silva Itz-MA

2000 acessos de caemeiros

 

O site caemeiros.com chega aos 2000 acessos em seu primeiro mês de existência, um canal de comunicação exclusivo sobre temas de interesses dos funcionários da CAEMA, abrangendo questões profissionais, políticas, sociais e culturais importantes para os caemeiros.

Seriam poucos acessos se estivéssemos falando de um blog com um público geral, como canais de imprensa ou um canal de Youtube dedicado a um público mais abrangente, mas em se tratando de um público tão específico como o de funcionários da CAEMA, 2000 acessos em tão pouco tempo é um feito e tanto. Parabéns a toda a equipe!

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J. Silva Itz-MA

ASSERCA de Imperatriz elege nova direção pela internet

Hoje, 17 de março, acorreu a eleição para a nova Diretoria e novo Conselho Deliberativo da Associação dos Servidores da CAEMA em Imperatriz para o biênio 2023/2025. O evento ocorreu de forma virtual, através do Portal do Servidor da CAEMA, em um exemplo de evolução e garantia de lisura no processo democrático entre os caemeiros.

Confira os novos administradores da associação

Diretoria 

Presidente: Wendel

Vice-presidente: Ezequias

Diretor de Esportes: Fernando

Diretora Cultural: Jocilene

Diretor Financeiro: Elson

Diretora Administrativa: Cristiane

Diretor de Patrimônio: Fabrison

Conselho Fiscal

Wanderson

Angela

César

Edvan

Nossa sociedade está em constante evolução, já não é a mesma de anos atrás, o avanço tecnológico e digital está cada vez mais presente, as empresas e as pessoas estão mergulhadas no mundo on-line e a pandemia acelerou o processo de informatização. Hoje os bancos estão todos na palma da mão, as empresas todas estão indo para palma da mão, seja pelo PC ou pelo smartphone, quase tudo pode ser resolvido e tratado pela internet através de App ou até mesmo pelo WhatsApp, quem não se adapta a essa nova realidade fica para trás na sociedade e no mundo dos negócios.

A CAEMA já evoluiu muito nesse aspecto, com App, canais de atendimento on-line ou por telefone entre outras, seguindo exemplo de empresas privadas que prestam serviço ao público, isso externamente para os cliente e internamente ainda tem coisas a evoluírem, mas já temos avanços significativos como a criação de uma comunidade virtual para que todos os empregados recebam em seus celulares informações oficiais da empresa, contracheques, informes de  rendimentos para o imposto de renda, marcar férias entre muitas outras coisas,   mas falta abertura para protocolos e processos online e a possibilidade de acompanhar os processos também on-line, afinal muitos caemeiros trabalham longe da Sede, isso possibilitaria muitos avanços e um custo menor para empresa e para seus funcionários.

Outro belo exemplo de evolução vem de Imperatriz, a ASSERCA realizou eleições on-line limpas, transparentes, democráticas, eficientes e eficazes, com segurança e rapidez no processo eleitoral, exemplo digno de aplauso e admiração por todos nós,  afinal se podemos fazer transações financeiras pela internet com segurança, quiçá fazer uma eleição segura e rápida.

Com muita tristeza, nao vemos o STIU-MA seguir essa evolução, as assembleias presenciais são importantes para demonstrar força contra forças contrárias vindas da direção da empresa, porém a on-line como as que aconteceram durante a pandemia reúnem muito mais associados e todos, tanto da capital como do interior do estado podem participar simultaneamente e se preciso for votar as pautas debatidas, sendo muito mais democrático e claro as decisões da categoria, assembleia estas que podem ser feita para receber sugestões de modernização do ACT, discutir gestão da empresa, regionalização, questões do dissídio, condições de trabalho em cada local da empresa espalhado por todo o Estado entre milhares de outras coisas.  Logo um modelo híbrido, com assembleia on-line e quando preciso demonstrar força e união fazer as assembleias presenciais  seria mais assertiva da parte dos nossos representantes.

Outro ponto importante são as eleições para o STIU-MA, para o conselho de administração e qualquer outra que seja necessário fazer e aqui queremos dar uma sugestão ao STIU-MA, há  diversas cláusulas de formação de comissões entre STIU-MA e CAEMA, que ninguém sabe quem são os indicados para essas comissões e quando sabemos, observamos sempre sendo as mesmas pessoas participando, o mais democrático seria fazer eleições on-line que são rápidas para ocupar esses cargos nas Comissões Paritárias.  Também necessita evoluir no quesito canal de comunicação entre STIU-MA e os caemeros, poderiam seguir o exemplo da CAEMA e criar uma comunidade para informações oficiais. Cria um App para que os associados possam fazer denúncias de não comprimento do ACT, dos péssimos locais de trabalho, falta de EPI e materiais para realização das atividades, entre outras coisas, de forma a manter o anonimato e que o STIU-MA possa investigar tais denúncias e trabalhar para solucionar. O anonimato se deve ao fato de ainda haver muita perseguição a quem luta pela coisa certa, o próprio STIU-MA se preocupa mais em saber quem está escrevendo críticas ao Sindicato do que analisar a crítica, responder de forma lógica e coerente ou de assumir suas próprias falhas e solucioná-las.

Por fim, quem não acompanha a evolução tecnológica fica para trás, porém ninguém pode ficar pra trás, então a boa sugestão é sempre o meio termo, pelo menos  - evoluir digitalmente, também é manter a rede de informação analógica, pois temos muitos trabalhadores que não usam internet ou que não tem acesso diário a mesma. Mas fica a dica, eleição onde a própria chapa anda com a urna debaixo do braço é imoral e antidemocrático, eleições virtuais deveriam ser obrigação como foi na ASSERCA de imperatriz.

Vamos todos evoluir juntos e fortes para uma CAEMA, um SINDICATO e uma ASSERCA eficientes, eficazes e democráticos, trazendo de volta os caemeiros que andam desanimados, desmotivados e distantes da luta para se juntarem e formarmos uma Instituição forte e combativa.

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J. Silva Itz-MA.

O informe de rendimentos para a declaração do IR já está disponível!

 

Você já preparou as informações para fazer a declaração do imposto de renda / 2022? O informe de rendimentos já está disponível no portal do servidor, lá perto de onde você visualiza os contracheques. Faça o download do programa no site da www.receita.fazenda.gov.br, o prazo para fazer sua declaração é de 15 de março a 31 de maio - Fique ligado, evite pagar multas e outras penalidades. Maiores informações no blog www.caemeiros.com

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J. Silva Itz-MA

Passeata e audiência com o governador, os rumos da negociação entre STIU-MA e CAEMA

Na manhã de hoje, 13 de março de 2023, em várias cidades do estado, aconteceu a assembléia geral dos trabalhadores da CAEMA. A reunião dos caemeiros é coordenada pelo Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Urbanas do Maranhão - STIU-MA.

Na atual negociação do sindicato da categoria acerca dos reajustes salariais, das compensações retroativas e do dissídio coletivo,  os caemeiros presentes na assembleia decidiram sob a orientação da liderança os rumos do movimento. A exemplo da campanha pelo PCS em 2009, dentre as medidas há a possibilidade de uma passeata até o Palácio dos Leões, sede do Governo do Estado e até mesmo a Prefeitura (esta última cremos que pela proximidade), em 2009 a caminhada teve como destino a Secretaria de Saúde, que era o vínculo direto da CAEMA na época.

O Sindicato também propôs a negociação direta com o Governo do Estado em audiência com o próprio governador, além de uma nova assembleia no dia 14 de abril para discutir e deliberar sobre as propostas da CAEMA em reunião com o STIU-MA, o que deve ocorrer no dia 5 de abril, como também indicou a deliberação de hoje. A CAEMA ainda não se manifestou.

Veja todo o conteúdo no informativo do STIU-MA:

Baixe o Informativo em PDF!

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J. Silva Itz-MA.

QUAL O FUTURO DAS ASSERCA's?

 

As Associações dos Servidores da CAEMA  - as ASSERCA's foram concebidas como espaços de lazer, diversão,  entretenimento e expressões culturais dos empregados da CAEMA e entre seus familiares e amigos. A primeira ASSERCA foi fundada em 28/11/1970 em São Luís, a diretoria da Empresa de então, cedeu de bom grado um grande espaço físico as margens da avenida dos Franceses, número 1000 no bairro do Tirirical, bem próximo do aeroporto, e do Km 0 da BR 135 que liga a capital ao Interior do Estado. Embora distante da área litorânea da ilha,  mesmo assim é um local bastante acolhedor.

Desde o início da organização da Sede da ASSERCA, houve muitas parcerias entre empresas prestadoras de serviços para a CAEMA o que foi possível viabilizar um conjunto de benfeitorias como quadra esportiva, campos para futebol,  piscina para crianças e adultos, playgrad para a meninada se divertir,  salão para eventos,  festas, confraternizações, chalés para acolher encontros de grupos menores, entres outras.                                

A experiência de São Luís foi replicada em quase todas as Gerências no  Estado do Maranhão (Chapadinha, Pinheiro,  Pedreiras,  São João dos Patos,  Santa Inês,  Imperatriz,  Itapecuru Mirim, Presidente Dutra e Coroata) sendo que em Coroata por uma Gerência criada recentemente e que foi composta basicamente por Sistemas desmembrados da Gerência Pedreiras, ainda não contam com uma ASSERCA local. Cabe ressaltar que em Pedreiras, Santa Inês e São João dos Patos não existe Asserca organizada.                                  

As ASSERCA'S em São Luís e nas Gerências são providas de um Estatuto próprio que disciplina a gestão administrativa financeira,  cultural, lazer, patrimonial e no mais o que couber, com eleições livres para compor a Diretoria por mandatos fixos. No próximo dia 17 de março,  haverá eleições para compor a nova direção da ASSERCA de Imperatriz,  a eleição será on-line ( via portal do servidor ) o que muito nos orgulha, pelo alto compromisso dos caemeiros envolvidos e pelo respeito e zelo com que tratam todos os demais associados que mensalmente contribuem com 1% dos seus vencimentos em prol da ASSERCA. Outras ASSERCA's estão em processo de modernização.  O que nos anima são as diversas gestões da CAEMA na área de tecnologia que sempre tem desprendido atenção e disponibilizado o canal de informações online para que sejam viabilizadas estas escolhas.  Quão bom seria que todas as ASSERCA's homologassem  esse modelo.  Aí quem sabe até o nosso Sindicato copiasse, mesmo que não quisesse utilizar a plataforma da CAEMA, mas fosse capaz de modernizar seus métodos e práticas de escolher sua diretoria.

   

Edital de convocação da Assembleia Geral

                 

Mesmo com todo esforço de muitos associados,  somos surpreendidos com gestões mal sucedidas e sem observância aos preceitos legais da administração da coisa coletiva. As ASSERCA'S não são empresas privadas que podem ser dirigidas a uma só mão,  o que certamente motivou o atual Conselho Fiscal da ASSERCA de São Luís em reunião realizada em 10/03/2023 a convocar uma Assembleia Geral Extraordinária dos sócios a ser realizada em 21/03/2023 as 19:30h na SEDE da Associação,  que tratará da destruição do atual Diretor Presidente e eleição dos novos administradores da instituição. O conselho fiscal teve como motivo: "NÃO prestação de contas,  como determina o estatuto sobre Assembleia ORDINÁRIA dedicada a essa matéria; prática reiterada de abuso de autoridade e constrangimento público exacerbado contra funcionários,  sócios e diretores.". Obviamente, o senhor diretor presidente da ASSERCA terá direito a defesa e ao contraditório, em um prazo de 10 dias para apresentar à assembleia e a assembleia decidirá a questão.

Diante os fatos, façamos votos de que os associados deliberam por segurança, compromisso e que os gestores da associação sejam conscientes e responsáveis pelos seus atos. Fazendo tudo pelo bem da coletividade.      Força caemeiros!

Enviado por Luiz Fernandes, economista.

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J. Silva Itz-MA.

Mulheres, flores e águas. As mulheres do saneamento.

A comunidade caemeiros.com parabeniza todas as mulheres pelo seu dia, especialmente as mulheres que enriquecem com sua sensibilidade e talento a maravilhosa missão de regar a vida das pessoas, a missão da busca pela universalização do saneamento.

Parabéns, guerreiras!

A Aesbe, Associação Brasileira das Empresas Estaduais de Saneamento, também está fazendo uma campanha para prestigiar nossas colegas do saneamento.

Aesbe no Mês da Mulher

Atenção, mulheres colaboradoras das Companhias Estaduais de Saneamento: envie sua foto e participe da Campanha "Aesbe no Mês da Mulher"!  Encaminhe para o e-mail: comunicacao@aesbe.org.br, com nome completo, cargo e companhia em que atua, até o dia 28 de março! 

Participe e tenha sua foto compartilhada nas redes sociais da Aesbe! 

Fonte: AESBE

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J. Silva Itz-MA.

Imposto de Renda 2023, começou!

Começou o período normal para declaração de imposto de renda referente ao ano passado.

O prazo para 2023 foi divulgado pela Receita Federal: de 15 de março a 31 de maio. Neste período, todas as pessoas que precisam declarar o Imposto de Renda devem entregar a declaração, por meio do programa gerador.

Quem perder o prazo da declaração pode ter pendências no CPF e ter que pagar multa — ela começa em R$ 165,74 se não há imposto a ser pago, aumentando conforme passa o tempo, e pode ser de até 20% do imposto devido.

Prazo máximo para receber os informes de rendimentos do IR 2023

Escolas, instituições financeiras, empresas empregadoras e todas as instituições que precisarem enviar os informes de rendimentos às pessoas devem fazê-lo até o dia 28 de fevereiro de 2023. 

Esse é o principal documento usado na declaração do Imposto de Renda.

Download do programa gerador de declaração do IR 2023

O programa gerador da declaração, o Meu Imposto de Renda, por onde a declaração é preenchida e enviada, ficará disponível a partir do dia 15 de março para download.

Como não é possível usar o mesmo programa do IRPF 2022 declarar este ano, os contribuintes devem aguardar para fazer o download da nova versão.

Onde baixar o programa do IR 2023?

No site da Receita Federal. É só escolher o sistema operacional de seu computador e fazer o download. 

Você também pode declarar o IR online, dentro do Portal e-CAC, ou ainda pelo celular ou tablet. Basta escolher o programa Meu Imposto de Renda na loja de aplicativos do seu dispositivo. 

Assim como ocorreu em 2022, todos os programas do IR seguem integrados. Isso significa que você pode começar o processo de declaração pelo aplicativo do celular e finalizar no computador, por exemplo. O contrário também é possível.

Fonte: Receita Federal - www.receita.fazenda.gov.br

Se liga, CAEMEIRO!

A CAEMA deve disponibilizar demonstrativo no portal do servidor, vá lá e pegue o seu!

Clique e vá direto! 👉 Portal do Servidor

J.Silva - ITZ-MA

ELEIÇÕES 2023 - ASSERCA de Imperatriz

Termina na próxima terça-feira, dia 7 de março, às 18:00h, o prazo para inscrições de chapas para concorrentes à Diretoria e Conselho Deliberativo da Associação dos Servidores da CAEMA de Imperatriz. As eleições acontecerão apenas 10 dias depois, no dia 17 de março, sexta-feira e será ON LINE, através do Portal do Servidor da CAEMA. Na sede da ASSERCA e na ETA da CAEMA serão disponibilizados computadores para auxiliar os eleitores que desejarem votar no local.

Edital de eleições 

Nota da gestão atual sobre os feitos de seu mandato:

EXISTE INTELIGÊNCIA, EFICIÊNCIA E MUITO MAIS ENTRE OS NOSSOS COLEGAS CAEMEIROS Nos últimos dois biênios a ASSERCA de Imperatriz foi (e está sendo) comandada por uma direção de oposição ao STIU-MA. Durante esses períodos os Caemeiros poderam acompanhar muitos avanços, a verdade é que tivemos uma diretoria voltada para aproximar os funcionários. Período de conquistas e consolidaçoes, como a padronização do campo nas dimensões oficial do fut7, implementação de playground para os filhos dos associados, substituição de piso da piscina infantil, readequação da iluminação entre outros. As festas ficaram famosas e ganharam mais adeptos, por conseguinte, melhor retorno em todas as dimensões - uma marca registrada dessa Direção que sempre se dispões a oferecer o melhor para os nossos associados e familiares, como as festas do dia do Trabalhador e final de ano, com muita comida, cerveja, música e diversos estilos de jogos. Infelizmente em 2020 tivemos a pandemia que restringiu muito nossas comemorações, já em 2021 tínhamos o calendário das eleições, porém ainda em plena pandemia, mesmo sob críticas dos candidatos da direção do sindicato, a direção da ASSERCA inovou, com a contribuição decisiva da Gerência de Tecnologia e Informação da CAEMA (a qual muito agradecemos) a eleição foi realizada totalmente On-line, o que possibilitou a participação de todos que podessem votar, independentemente das restrições e distânciamento social que se fazia necessário para a preservação da saúde de todos.

Durante esses quatro anos a Direção da ASSERCA de Imperatriz consolida um legado de muito trabalho, inovação, humanidade e respeito com os seus associados, familiares e parceiros da nossa tão querida Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão que dedicamos os maiores esforços para que se fortaleça a cada dia mais como a maior empresa pública do nosso Estado.

Fonte: ASSERCA de Imperatriz 

O PAPEL FUNDAMENTAL dos profissionais do saneamento básico para a população

 

                  

O acesso ao saneamento e à água tratada são determinantes para a geração de trabalho e crescimento da economia. Os profissionais do saneamento básico desempenham atividades ligadas ao serviço e buscam levar transformação, com mais saúde e qualidade de vida para a população.

A atuação desses profissionais ocorre de ponta a ponta. É tão ampla que engloba desde engenheiros, que buscam soluções técnicas para as obras e empreendimentos, até assistentes sociais, que orientam a comunidade sobre a importância da ligação na rede de esgoto e as boas práticas de consumo. Um dos principais requisitos para quem deseja atuar no setor é estar aberto à inovação e entender a importância e o potencial transformador do segmento.

Quais são as profissões mais recorrentes no trabalho com saneamento?

Nesse setor, existem diversas equipes com realidades bem distintas. O saneamento, pela própria natureza do negócio, é um segmento que, normalmente, têm carreiras mais ligadas à área ambiental, então é comum encontrar pessoas graduadas em Engenharias (Química, Ambiental, Civil, Elétrica e Mecânica) e em Ciências Biológicas.

Outros profissionais são:

· Tecnólogos em Saneamento;

· Técnicos em Saneamento;

· Técnicos em Gestão Ambiental;

· Técnicos em Eletromecânica.

Como o trabalho operacional requer a operação de bombas, equipamentos e estações de tratamento com uma parte de automação, é exigida uma formação mais específica. Isso engloba todo o trabalho de tratamento da água e dos esgotos, por exemplo. Químicos e biólogos atuam em laboratórios com análises em atividades correlatas, para garantir a qualidade dos serviços.

Além dessas áreas, que são consideradas como atividades-fim, também existem os setores de apoio, que são comuns em qualquer negócio, como: comunicação, financeiro, administrativo, jurídico, recursos humanos, entre outros. 

Hoje, a área de saneamento está em crescimento, após a aprovação do novo Marco Legal, que amplia a participação privada no setor. Há muito investimento a ser feito, já que o saneamento é um dos gargalos do desenvolvimento do país. Mesmo em grandes cidades o índice de atendimento com coleta e tratamento de esgoto ainda é baixo.

Segundo a Pesquisa Nacional de Saneamento Básico de 2017, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), dentre as 100 maiores cidades do país, 36 delas têm menos de 60% da população com coleta de esgoto. Ao todo, quase 100 milhões de brasileiros não têm acesso a esgotamento sanitário.

Além disso, a atividade de obras e construção para implantar a infraestrutura de saneamento nas cidades também acaba sendo uma atividade-fim do setor. Em Recife, onde a BRK Ambiental (empresa de capital privado) opera a maior Parceria Público-Privada de saneamento do Brasil, por exemplo, houve um investimento inicial de R$4 bilhões, justamente para recuperar e implantar novas áreas e novas redes.

Para isso, as equipes contam também com o pessoal que vai dirigir um caminhão hidrojato, por exemplo, que conta com equipamentos que lançam e sugam água para a limpeza e manutenção das redes. Há o operador de retroescavadeira, que vai abrir uma vala para que um time técnico especializado implemente uma conexão. E há também uma parte mais refinada de eletromecânica, de automação e de painéis de manipulação que é preciso controlar para que o sistema funcione de maneira adequada. Ou seja: é um setor muito democrático que precisa de profissionais qualificados para as mais diversas atividades.

Capacitação técnica e acadêmica

Com relação aos cursos de longa duração, os profissionais do saneamento básico podem fazer graduações ou tecnólogos. Há também a possibilidade dos cursos de média duração, como técnicos, especialização e pós-graduação. Se optar por um curso de curta duração, existem os específicos para exercício das atividades, como utilização e manutenção de equipamentos, máquinas, ferramentas etc.

Normalmente, um operador precisa ter apenas a formação como tecnólogo. Às vezes, só a experiência de nível médio até o nível técnico é suficiente para uma posição na área.

Formações nos níveis tecnólogo e bacharelado geralmente são encontrados nos casos de supervisão, coordenação e outros cargos de liderança. Desse modo, são 4 equipes principais que trabalham com atividades-fim:

· operação;

· manutenção;

· obra;

· comercial.

Quais são as atribuições dos profissionais de saneamento?

Algumas das atribuições mais técnicas dos profissionais de saneamento básico estão nas três frentes descritas abaixo:

· equipe operacional: cuida do tratamento de água e de esgoto;

· equipe de manutenção: cuida da parte de bombas e do bom funcionamento das redes de água e esgoto;

· equipe de eletromecânica: cuida da parte mecânica e elétrica das estações bem como da parte de equipamentos.

Como a equipe de eletromecânica trabalha com bombas, quadros elétricos e conexões, é necessário que os profissionais tenham habilitação para mexer nesses equipamentos, seja para fazer a manutenção em uma bomba, seja para fazer uma instalação ou desinstalação.

Na parte de obras, existe outra linha de carreira. Nesse segmento, contamos com o trabalho de pedreiros, ajudantes de obras, operadores de retroescavadeira, entre outros. É uma área mais voltada para a construção. 

A atividade-fim na área de saneamento também inclui a área comercial, que conta com uma equipe de leituristas. São os profissionais que normalmente vão na casa das pessoas e fazem a leitura do hidrômetro. Em geral, essa profissão requer nível médio ou técnico.

Em resumo, pela complexidade da operação e dos requisitos técnicos que a boa prestação de serviços de saneamento requer, o setor acaba sendo restrito em termos formação, e as empresas acabam formando muita gente dentro de casa. Assim, muitos profissionais do setor de saneamento entram com pouca experiência ou com experiência em áreas correlatas e têm a oportunidade de se desenvolverem tecnicamente dentro das concessionárias.

Qual é a importância desses profissionais para a sociedade?

Os profissionais do saneamento básico são os responsáveis por viabilizarem o tratamento da água, que leva água potável para a população, e também a coleta, o tratamento e a destinação final dos esgotos. Ambos os serviços são fundamentais para a qualidade de vida da população e para a sustentabilidade. 

Também existe uma relação importante entre saneamento e saúde. O setor de saneamento hoje é imprescindível no controle epidemiológico. Se você pensar no surto de dengue, por exemplo, verá que ele é propício a aparecer em lugares com água suja e parada. A transmissão do coronavírus é outro exemplo da importância do saneamento básico na prevenção de doenças infecciosas.

O impacto também é sentido na economia. Nas regiões onde não há saneamento, as pessoas acabam adoecendo mais e, consequentemente, faltam ao trabalho e utilizam mais os recursos do governo para assistência à saúde. Assim, o trabalho dos profissionais de saneamento é um trabalho preventivo, que garante inúmeros benefícios sociais e ambientais.

A demanda por profissionais do saneamento básico especializados na área é crescente. É possível atuar em planejamento e gestão ambiental, educação ambiental, uso e ocupação do solo, drenagem urbana, sistemas de abastecimento de água e de tratamento de esgoto, gestão dos resíduos sólidos, entre outros segmentos.

Fonte: Blog BRK Ambiental

                                                                                                                              J. Silva, ITZ-MA e  Equipe