Atenção caemeiros, começou o debate sobre o novo ACT - Acordo Coletivo de Trabalho dos trabalhadores da CAEMA, o Sindicato propõe logo na primeira cláusula um texto que divide literalmente a categoria, propondo que o novo acordo alcance somente os associados do STIU-MA.
Tal ação vinda do Sindicato, no qual tem a missão de agregar valores que somam a categoria, soa um tanto absurda e antidemocrática.
No passado não tão distante, tínhamos o marchismo estrutural onde homens ganhavam mais que mulheres, na CAEMA o Sindicato que se diz democrático estar tentado criar o marchismo do Sindicato, com condições diferentes para associados e não associados. Onde vamos parar com tamanha desigualdade e fragmentação da classe??
Embora o seleto grupo dos diretores do sindicato tenha essa percepção e diferenciação entre a companheirada, estender essa opinião em um acordo que tem fins coletivo, de uma classe, é antes de tudo, irresponsável com os trabalhadores que se dedicam diurnamente para transformar uma CAEMA melhor. Não é inteligente dizer que ser sócio é única forma de contribuir com a categoria, esse rótulo é opinião vazia de membros do Sindicato, mas não é verdade, temos muitas contribuições de não sócios, seja nas discussões, seja nas ações, ou com seu trabalho. A tal representatividade de pensamento e opinião do Sindicato que não é atrativa para o não sócio, não pode agora ser objeto de acordo coletivo, ações de coação vinda do Sindicato não é o meio correto, muito menos legal de atrair os empregados.
A proposição da cláusula em um acordo coletivo é uma tentativa de querer obrigar, coagir os funcionários a sindicalizar, algo ilegal que fere o princípio fundamental da constituição que diz que é livre a sindicalização.
Diretores a serviço de uma classe não podem usar Sindicato (categoria) para fazer diferenciação daqueles que eles gostam ou aqueles que não gostam.
Ser sócio é um momento, hoje sim amanhã pode não ser, o desejo é livre não pode ter amarras, tem que respeitar aquele que não é sócio ou aquele que deixou ou deixará de ser, cada funcionário tem seus motivos seja financeiro, seja falta de enxergar representatividade, não importa todo e qualquer funcionario merece respeito.
Cabe ainda destacar que o Sindicato não é o único meio para alcançar direitos, quantas ações sócios e não sócios já conseguiram na
CAEMA sem intermédio do Sindicato? com suas próprias forças? Os relatos são inúmeros, de modo que Sindicato não é um fim, mas apenas um meio para a melhoria de uma categoria.
Portanto, a cláusula proposta pelo STIU-MA não agrega em nada, muito pelo contrário é mais uma tentativa de fragmentar e criar divergências a categoria (CAEMA).
Cabe aqui ressaltar e informar que existe outros meios de convidar, atrair os funcionários a serem sócio: diretores com representatividade da categoria, com democratização do poder, onde o sócio pode chegar a diretor/presidente, com benefícios para sócios (oficinas, treinamentos), etc.
Todos os funcionários que exercem atividade na CAEMA merecem igual condição de trabalho sem distinção de raça, sexo, ideologia ou ser ou não sócio de um Sindicato.
J. Silva Itz-MA
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